Perilaku yang Harusnya Dihindari Karyawan Baru

Masuk ke kantor baru sudah pasti Anda harus menyesuaikan dengan kebiasaan dan juga budaya kerja di sana. Dengan mengetahui kebiasaan ini, Anda akan lebih cepat berbaur dengan rekan kerja yang lain. Sering kali para karyawan baru melakukan beberapa hal untuk bisa mengesankan rekan kerjanya, dan sayangnya hal ini ternyata dirasa kurang tepat dan salah sasaran.

1. Sering Membawa Kue Kesukaan

Orang bilang makanan adalah cara paling mudah untuk menaklukkan hati orang. Maka, sebenarnya tak salah juga kalau Anda membawa kue-kue kesukaan untuk rekan kerja baru.

Sesekali sih boleh, tetapi jangan terlalu sering karena lebih baik dikenal dengan kemampuan kerja dibandingkan dengan kue-kue Anda. "Dan ingat, kue Anda tidak bisa membantu memberi kenaikan gaji dan juga promosi," ungkap ahli karier, Katie Donovan.

2. Memaksa Perubahan Kebiasaan Kantor Segera

Masuknya orang baru ke dalam lingkungan kerja memang diharapkan bisa membawa angin perubahan di kantor. Hanya, Kathleen Brady, seorang ahli karier bersertifikat di New York, mengungkapkan, sekalipun atasan sangat berharap Anda bisa memberi ide-ide baru, tak berarti semuanya harus berubah dalam semalam. Jika Anda memaksa, alih-alih dibilang hebat atau kreatif, rekan kerja justru akan berpikir kalau Anda seorang yang egois.

Sebaliknya, ajukan pertanyaan kepada senior Anda tentang prosedur yang ada di kantor dengan sopan. Setelah itu, Anda bisa mengubahnya dengan perlahan-lahan dan sesuai kesepakatan bersama.

3. Curhat Berbagai Hal

Agar bisa diterima rekan kerja baru, Anda cenderung berusaha terbuka dengan mereka. Namun, hati-hati, menjadi terlalu terbuka kepada mereka tanpa tahu sifat sebenarnya akan menjadi bumerang.

"Bisa-bisa kehidupan pribadi Anda akan menjadi gosip kantor. Bahkan, sebuah komentar sederhana pun bisa digunakan untuk melawan Anda," ungkap Houston, konselor karier. Masih ada banyak topik aman yang bisa dibicarakan kok, misalnya, cuaca, olahraga, atau kemacetan jalan raya.

4. Terlalu Percaya Diri

Tidak ada yang suka dengan rekan kerja yang pasif, terlalu penakut, dan tak mau ambil risiko dalam kerja tim. Namun, ini bukan alasan bagi Anda untuk bersikap terlalu percaya diri dan cenderung membandingkan dengan rekan kerja di kantor sebelumnya.

Sebaliknya, cobalah untuk berdiskusi dengan mereka, bagian pekerjaan apa yang mereka inginkan. Yang penting komunikasikan semua pekerjaan Anda dengan rekan satu tim, dan jangan bertindak terlalu percaya diri hanya untuk menunjukkan bahwa Anda mampu bekerja. Ingat semuanya adalah kerja tim.

5. Malu Bertanya

Wajar saja kalau sebagai anak baru Anda ingin terlihat mampu bekerja. Tetapi, jangan sembarangan menerima proyek yang belum tentu mampu Anda kerjakan. "Menerima pekerjaan yang Anda tak tahu bagaimana menjalankannya adalah kesalahan besar. Ini akan membuat atasan Anda merasa membuang-buang waktu," ungkap Executive Recruiter, John Paul Engel.

Sebaiknya, teliti dulu semua tugas yang ada, teliti, kemudian pikirkan langkah apa yang bisa dilakukan untuk  menyelesaikannya. Kemudian, visualisasikan hasil akhir yang diinginkan. "Tak masalah kalau Anda bertanya kepada atasan. Mungkin saja mereka punya ide untuk mengisi kekurangan pekerjaan Anda. Hal ini akan menunjukkan Anda adalah seorang anak baru, tetapi tidak takut mengajukan pertanyaan," jelas Engel.

6. Mengatakan bahwa Bos Baru Lebih Baik dari yang Lama

Sekalipun Anda merasa bahwa bos baru jauh lebih baik daripada bos lama, jangan sekali-kali membicarakannya kepada rekan kerja. "Rekan kerja akan berpikir, di tempat baru Anda bisa bercerita tentang kejelekan di kantor lama. Lalu, apa yang akan Anda katakan tentang kantor ini saat Anda pindah ke kantor lainnya?" papar Brady. 

Untuk itu, seharusnya Anda hanya mengatakan betapa Anda menyukai kantor baru ini dan tidak menggerutu tentang masa lalu.

7. Berupaya Keras untuk Menonjol

Lida Citroen, konsultan karier, mengungkapkan bahwa sering kali karyawan baru menjadi sorotan tajam di kantor untuk hal-hal yang salah. Salah satunya dari cara berpakaian.

"Karena ingin terlihat menonjol, karyawan baru biasanya menggunakan pakaian yang lebih menonjol dibanding rekannya yang lain. "Memakai pakaian yang lebih menonjol dari rekan kerja Anda akan membuat jarak antara Anda dan rekan kerja," ungkapnya.

Selain itu, contoh sikap yang ingin terlihat menonjol misalnya mengambil proyek yang bukan bagiannya dan lainnya.

8. Selalu Ada Setiap Saat untuk Bekerja

Untuk menunjukkan konsistensi, bisa jadi Anda akan menyediakan seluruh waktu Anda untuk bekerja, 24 jam selama tujuh hari. Anda tak perlu selalu melakukan ini. Ambil beberapa minggu untuk bisa memahami ritme kerja Anda, kemudian tetapkan batas yang wajar untuk bekerja.

9. Duduk di "Kubikel" Sepanjang Waktu

Mungkin karena alasan belum punya teman dan juga belum akrab, Anda memutuskan untuk tetap duduk di meja seharian. Tetapi, bagaimana mungkin Anda bisa dapat teman kalau selalu duduk di meja dan tak berusaha ngobrol dengan orang lain. Ini akan membuat Anda kehilangan kesempatan untuk memperluas jaringan sekaligus terlihat angkuh. Cobalah untuk berbaur dengan mereka, misalnya pergi makan siang bersama-sama.

Sumber : WomansDay

Memilih Pakaian Kerja Sesuai Profesi

Gaya berpakaian dalam bekerja biasanya ditentukan oleh profesi anda. Ada yang berpenampilan formal, ada pula yang cenderung santai. Tentu saja gaya pakaian tersebut harus sesuai dengan peraturan kantor dan mendukung anda dalam beraktivitas.

Busana yang nyaman dan menarik tentu akan memberikan semangat baru dalam bekerja. Karena itu, simaklah beberapa tips berikut dalam memilih busana kerja yang sesuai dengan profesi anda.

Akuntan, Sekretaris, IT dan Pegawai Bank

Pekerjaan back office biasanya lebih banyak bekerja di dalam kantor dengan ruangan yang dingin dan ber-AC. Untuk melindungi tubuh dari hawa dingin, cobalah kenakan busana yang sedikit tebal dan nyaman dipakai. Karena kemeja saja tidak cukup, anda bisa menambahkan busana lain seperti jas, blazer, vest, cardigan maupun stocking untuk pekerja wanita.

Public Relation, Marketing dan Customer Service

Profesi ini menuntut anda untuk bertemu dengan banyak orang seperti customer dan klien perusahaan. Tentu saja penampilan yang baik harus diutamakan. Pilihlah busana kerja menarik, baik yang bermotif maupun bercorak, agar pas dan sedap dipandang mata. Pemilihan warna dan aksesori yang tepat juga akan membuat anda semakin fresh.

Desainer Interior, Desain Grafis

Profesi ini tentunya akan memberikan kebebasan dalam memilih busana, mulai dari warna yang cenderung cerah dan fun, motif yang seru dan menarik serta aksesoris yang pas untuk memberikan kesan fun dan enerjik namun tetap rapi dan sopan di tempat kerja.

Surveyor, Debt Collector dan Pekerja Lapangan

Bekerja di lingkungan luar kantor yang panas tentu harus dibarengi dengan busana kerja yang sedikit tipis dan mampu meyerap keringat dengan cepat. Busana kerja yang cocok untuk anda adalah kemeja berlengan pendek, ditambah celana panjang dan sepatu flat yang nyaman digunakan.

Guru, Private Teacher, dan Asisten Dosen

Busana yang santai dan minimalis biasanya digunakan oleh para pekerja dengan profesi ini. Balutan kemeja berlengan pendek atau polo shirt yang dipadukan dengan celana jins bisa menjadi pilihan utama bagi para pria. Sedangkan wanita bisa memilih kemeja dan rok selutut atau celana panjang.

Asisten Manager, Kepala Proyek dan Eksekutif

Profesi ini menuntut anda untuk tampil resmi dan formal karena menjadi syarat mutlak dalam bekerja. Stelan kerja formal dipadukan dengan jas maupun blazer bisa anda pakai untuk menonjolkan kesan resmi dan profesional.

Sumber

10 Pekerjaan Paling Diminati di Indonesia

Bekerja adalah salah satu tuntutan hidup manusia, untuk memenuhi kebutuhan hidup. Meskipun bekerja tidak selamanya harus menjadi pegawai, dapat juga membuka lapangan usaha sendiri untuk memenuhi kebutuhan hidupnya dan tentu saja sebagai sarana beribadah. Di Indonesia yang notabene lapangan pekerjaan yang tersedia kurang dapat memenuhi angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan. Berikut ini adalah sepuluh pekerjaan yang diminati di Indonesia, yang diambil dari beberapa sumber.

10. TKI

Salah satu pekerjaan yang paling diminati di Indonesia adalah sebagai tenaga kerja di luar negeri atau yang disebut Tenaga Kerja Indonesia. Yang dimaksud TKI disini adalah warga negara Indonesia yang bekerja di luar negeri baik sebagai tenaga ahli, ilmuwan, pekerja kantoran hingga buruh. Tercatat jumlah TKI (yang bekerja sebagai PRT, buruh pabrik dll) yang dikirim keberbagai negara seperti Arab Saudi, Malaysia, Korea, Singapura dan lain-lain tahun 2007 sebanyak 2.7 juta jiwa. Angka yang tidak sedikit, namun ironisnya pahlawan devisa ini kerap menjadi lahan pungli oleh pihak-pihak yang tidak bertanggungjawab. Pemerintah juga tidak menaruh perhatian yang besar kepada para TKI, sehingga banyak nasib para TKI berujung tragis. Namun begitu, pekerjaan sebagai TKI salah satu yang paling diminati di Indonesia, karena kurangnya ketersediaan lapangan pekerjaan di Indonesia, terutama bagi masyarakat menengah ke bawah. Sudah saatnya pemerintah dan stakeholder membenahi peraturan yang menangani para TKI agar hak dan kewajiban para TKI terjamin dan merasa nyaman bekerja di luar negeri.

9. BUMN

BUMN (Badan Usaha Milik Negara) adalah badan usaha yang dimiliki oleh negara sebagai aset dari suatu negara. Menurut Kementrian BUMN, jumlah BUMN di Indonesia tahun 2011 ada 142 perusahaan, dan ditargetkan akhir 2011 disusutkan menjadi 118 perusahaan dengan melakukan holding dan restrukturisasi. BUMN merupakan salah satu pekerjaan paling diminati di Indonesia, khususnya angkatan kerja produktif. Minat masyarakat untuk bekerja di BUMN ini sangat besar, seperti yang kita ketahui bekerja di BUMN akan mendapat berbagai fasilitas seperti gaji yang cukup tinggi, berbagai macam bonus, insentif, tunjangan, serta jenjang karir yang menjanjikan. Namun sangat disayangkan jumlah BUMN dengan anak perusahaannya yang mencapai lebih dari 3.000 perusahaan tidak memadai untuk dapat menyerap angkatan kerja di Indonesia yang pada tahun 2011 sebanyak 119,4 juta orang dan sulitnya menembus/masuk untuk bekerja di BUMN.

8. Sekretaris, Public Relations

Pekerjaan yang paling diminati di Indonesia selanjutnya adalah Sekretaris, PR dan sejenisnya. Pekerjaan sebagai Sekretaris dan PR cukup diminati di Indonesia karena pekerjaan ini banyak dibutuhkan hampir oleh setiap perusahaan. Sekretaris bertanggung jawab secara langsung kepada atasan atau dapat juga disebut sebagai tangan kanan atasan. Sedangkan PR memberi tantangan dan pengalaman yang menyenangkan karena hampir di setiap pekerjaan bertemu dengan berbagai macam karakter orang. Dan rata-rata yang mengisi pekerjaan ini adalah wanita, dimana jumlah angkatan kerjanya lebih banyak dibanding pria. Dengan didukung lembaga pendidikan yang mensupport kedua pendidikan ini seperti kesekretariatan dan public relationship.

7. Jurnalis

Inilah pekerjaan yang memberikan banyak tantangan, hal-hal baru setiap hari dan dikejar-kejar deadline. Meskipun banyak suka dukanya namun pekerjaan sebagai Jurnalis adalah pekerjaan yang paling diminati di Indonesia. Jurnalis adalah ujung tombak dari berbagai jenis media, jadi tidak mengherankan jika gaji seorang Jurnalis (seharusnya) cukup besar. Tanggung jawab jurnalis amatlah besar, ketepatan, kecepatan, keakurasian dan berita yang ekslusif adalah tujuan dari semua media yang dibebankan kepada jurnalis.

6. Tourism / Pariwisata

Bekerja di perusahaan tourism atau travel agent adalah salah satu yang diminati. Banyak orang yang menginginkan bekerja di perusahaan tour, terutama bagi yang hobi traveling. Berkeliling dunia karena tuntutan pekerjaan pasti akan menyenangkan, sambil menyelam minum air. Tingginya minat masyarakat untuk mengadakan perjalanan wisata dengan didukung menjamurnya perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata (tourism) maka dampak positif yang terjadi adalah terserapnya tenaga kerja di sektor ini.

5. Sales Promotion

Pekerjaan yang paling diminati di Indonesia selanjutnya adalah Sales Promotion atau lebih dikenal dengan SPG (Sales Promotion Girl) dan SPB (Sales Promotion Boy) terutama bagi lulusan SMK, SMA yang tidak melanjutkan ke jenjang lebih tinggi. Pekerjaan ini diminati karena fasilitas yang diberikan perusahaan tidak bisa dikatakan lumayan, tetapi menggiurkan, disamping beban pekerjaan yang selalu dikejar-kejar target. Banyak perusahaan yang memberikan bonus, tunjangan, komisi penjualan langsung disamping gaji tentunya. Hanya butuh keahlian dalam meyakinkan konsumen disertai dengan pengetahuan yang memadai mengenai produk yang akan dijualnya. Apalagi jika produk yang ditawarkan adalah mobil mewah, real estate, apartment pastinya pendapatan yang akan didapat sangat besar.

4. Marketing

Marketing adalah salah satu pekerjaan yang paling diminati di Indonesia. Beberapa orang ada yang tidak betah untuk tetap bekerja didalam kantor, maka marketing dapat menjadi pilihan. Bekerja sebagai marketing tidak menuntut untuk tetap stay dikantor, karena waktunya yang fleksibel maka pekerjaan marketing hingga sekarang masih tetap diminati, meski harus berlomba-lomba dengan target. Marketing adalah ujung tombak dari perusahaan sehingga gaji yang diperoleh pun lebih tinggi dari staf lain, misalnya administrasi, akunting, keuangan.

3. Bank

Bekerja di bank masih menjadi pekerjaan yang paling diminati dan paling difavoritkan. Bekerja di bank banyak diminati oleh para fresh graduate disamping itu pihak bank juga “rajin” menyerap tenaga muda, energik dan bersemangat. Gaji pegawai bank juga menjadi salah satu penunjang mengapa bekerja di bank sangat diminati, selain itu bonus, tunjangan, bonus tahunan adalah fasilitas yang diberikan perusahaan. Menurut Bank Indonesia tercatat ada 122 bank yang ada di Indonesia baik bank milik pemerintah, bank swasta, bank perkreditan, bank syariah yang kesemuanya banyak menyerap tenaga kerja.

2. Profesi

Pekerjaan yang paling diminati di Indonesia selanjutnya adalah yang terkait dengan profesi misalnya; guru, dosen, dokter, arsitek, psikolog, pengacara dan lain sebagainya. Berbagai profesi ini diminati oleh masyarakat karena pekerjaan profesi untuk masa depan sangat menjanjikan. Pemerintah mengalokasikan 70% dari alokasi dana pendidikan untuk gaji guru dan dosen. Sedangkan untuk profesi dokter, arsitek, psikolog seperti yang kita tahu bahwa profesi ini membutuhkan keahlian khusus sehingga untuk membayar jasa mereka adalah bukan nominal yang sedikit.

1. PNS

Pegawai Negeri Sipil menjadi pekerjaan yang paling diminati di Indonesia. Setiap tahun pemerintah membuka penerimaan pegawai negeri sipil, meskipun ada isu moratorium yang direncanakan oleh pemerintah yang terkesan tarik ulur tetapi tidak menyurutkan masyarakat untuk menjadi PNS. Seperti yang kita tahu PNS terdiri pangkat atau golongan, dari mulai golongan IA (pangkat juru muda) hingga IVE (pangkat pembina utama). Dengan adanya jenjang karir yang diklasifikasikan kedalam golongan-golongan tersebut membuat masyarakat ingin menjadi PNS. Jumlah PNS seluruh Indonesia tahun 2011 sebanyak 4,7 juta jiwa angka yang sangat sedikit jika dibanding penduduk Indonesia dengan lebih dari 200 juta jiwa.

Sumber